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案例产品 / Our Best Works
 作者:奔跑的小牛

早在2008年,人社部领导就提出延迟退休的概念,经过了10年的酝酿和谋划,目前正式的方案还未出,最新的消息是2022年或将延迟退休。方案未出,并不代表大家就不关心,实际情况却恰恰相反,大家对延迟退休非常关心,因为这牵扯到每一个人的生活。

现在社会发展的速度快,变化日新月异,小时候几十年不变的城镇,如今三年不回家就已经认不出来。这么快节奏的生活,需要每一个人都要注入极大的心力才能赶得上时代的脚步。现如今,国家人口年龄结构老龄化这么严重,已经超过了国际规范的红线,中国的人口红利能不能支持国家继续高速发展。年轻人数量的减少,老年人增多,延迟退休不失为一个两全其美的办法。一来解决了劳动力不足的短缺,将人口红利向高龄人群移动,另一方面,延迟退休的人,多交养老保险,少领养老金,这可以很大程度上缓解养老金支付的压力,保障国家储备基金的安全。

但看似一个两全其美的办法,却没有考虑到不同年龄阶段,他们是否适合延迟退休,没有考虑到民众对延迟退休的接受程度,没有考虑到延迟退休对大家生活的影响,也没有影响的配套福利措施来保证延迟退休。不论是渐进式,还是分步走,总归是让大家少退休几年,这一点不是靠一些宣传或者是引导就能消除大家对延迟退休的顾虑。

按照现在网上流行的渐进式退休的方案,60后,70后,和80后他们的延迟时间各不相同。按照这种方案的说法,女性退休年龄按照每3年延迟1岁的方法,而男性退休的人员按照每6年延迟1岁的方法一直到2045年,同时到达65岁退休。

还有一种说法目前60后最多(也就是1969年出生)延迟2岁,也就是现在法定退休年龄在往后延迟2岁。70后最多延迟4岁(也就是1979年出生),而80后则全部赶上延迟退休,没有例外。看完这两个说法,60后和70后心里是不是还好受一点,可怜的80后就要全部延迟。

大家对这个问题怎么看呢?小牛欢迎大家参与讨论。

本文系在百家号平台上原创首发,后续还有更精彩内容,敬请关注“奔跑的小牛”。

作者:奔跑的小牛,自由撰稿人,资深学习力提升培训师。越优秀,越努力,不断突破自我的坚强践行者,签约作者。

来源: 百家号 日期:18-06-02

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